WebDec 29, 2016 · 3개월 단위 탄력적 근로시간제 : 사용자가 근로자대표와의 서면 합의에 의하여 3개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주 동안 40시간의 근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 특정한 주에 1주 40시간을(52시간을 초과할 수 없음), 특정한 날에 1일 8시간(12시간을 초과할 수 없음)의 근로시간을 초과하여 ... Web탄력 근로 예시. 1) 탄력 근로 예시. · 홍길동 직원이 2024년 11월 5일부터 16일까지 2주간 주간 근로 진행. · 2주간 총 실 근로시간은 80시간으로 법정근로시간을 초과하지 않았으므로 추가 가산 수당 미발생. (취업 규칙 규정으로 주 40시간 초과 시 연장 수당 없음 ...

"사장님이 계산해줄까"...69시간 연장근무 불신 팽배

WebNov 5, 2024 · 1. 탄력적 근로시간제 단위 기간 최대 6개월. 탄력적 근로시간 제의 단위 기간은 최대 6개월로 합니다. 다만 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제 도입으로 우려되는 … WebFeb 21, 2024 · 현행 3개월 단위 탄력적근로시간제도 근로자대표 또는 노동조합의 서면 합의가 필수 요건이었습니다. ... 3개월 초과, 6개월 이내 탄력근로시간제 도입 시 근로자 건강권 보호 차원에서 도입된 제도인데요. rv parks in central ny

3개월 이내 탄력근무제 실시요건/ 연장근로시간 계산/ 노사합의서

Web산자부는 또한 탄력적 근로시간제 단위기간을 6개월(개정안은 3개월)로 확대하고, 초과근로시간에 대해 수당을 주지않고 휴가를 줄 수 있는 선택적보상휴가제 도입 등을 요구한 것으로 전해졌다. WebJun 22, 2024 · 특히 기존에는 3개월 이내 단위로만 운영할 수 있었던 탄력적 근로시간제도가 근로기준법 개정으로 2024.4.6.부터 3개월 초과 6개월 이내로 단위기간이 확대된 바 해당 … WebMay 11, 2024 · 3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제 근무계획표 작성 예시 ① 기본근무계획표 단위기간을 평균하여 1주 40시간 이내가 되면, 특정한 주의 … is colt ford kidd g dad